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澳门劳工局有意削减外地劳工名额

来源:未知 作者:aoxinlaowu 发布时间:2016-06-27
澳门劳工事务局称:当局正积极推动本地居民转职及向上流动,推出的设施维护培训助46名市民获聘;经限制审批外雇,六家博企两个部门的本地管理人员合共增加105人。
 
    澳门劳工局一直致力为有意入职或转职的本地居民进行就业配对及转介?悸堑奖景母鞔笮陀槔窒钅肯嗉搪涑,在设施维护领域有较大的人力资源需求,当局自去年十二月起,推出“设施维护技术培训计划”,由企业以带薪方式安排其本地在职员工接受培训,另外亦推动企业吸纳有意投身此行业的本地居民,因应职位招聘要求安排面试,并以“先聘用,后培训”方式培养行业所需的技术人员。
 
    该计划自开办至今年3月底为止,已有14家不同类型的企业参与,包括酒店、博企、电讯公司、工程公司等,合共89人在带薪条件下参与培训。其中,27名本地居民成功透过计划入职,另亦有19名参与者获企业承诺聘用,完成入职手续后可投身工作。当局期望透过计划,为设施维护行业建立符合市场要求的本地人资队伍,并从调控从事相关职位的外地劳工,让不适合澳门劳工有序退场,让行业稳健发展,亦为本地居民创造向上或向横流动的空间和条件。
 
    同时,考虑到六家博彩企业已营运多年,具备晋升本地员工的条件,若有符合条件的本地员工可担任相关管理层职位,人资办在审批时便不会再批准新的劳工签注和续期申请,令相关职位的外地劳工逐步退场,为本地员工创造更多向上流动的空间。